Fiche-Paie.net

DOTNET SAS édite Fiche-Paie.net, un système de paie fonctionnant en mode SaaS, c’est-à-dire entièrement basé sur le web. Destiné aux entreprises, TPE et PME, leur logiciel de paie est conçu pour faciliter la gestion de la paie. La société DOTNET SAS est une entreprise entièrement française

située à Nantes, en Loire-Atlantique, dans l’ouest de la France (44). Pour vous accompagner au quotidien dans la réalisation de vos paies, elle est également adhérente à la CPME (Confédération des Petites et Moyennes Entreprises). Grâce à la convivialité du programme Fiche-Paie.net, la réalisation des bulletins de paie et des obligations sociales et fiscales associées est un jeu d’enfant qui vous permet de gagner un temps précieux.

Vous pouvez économiser de l’argent en utilisant Fiche-Paie.net. Il n’y a pas de frais d’administration, de frais de configuration ou de frais de gestion – tout est inclus. Les avantages de la solution globale de paie Fiche-Paie.net comprennent : l’assistance aux utilisateurs, le suivi social et juridique, les mises à jour, le journal de paie, le prélèvement à la source et les déclarations sociales (DSN).

Tous les aspects du traitement de la paie quotidienne peuvent être facilement gérés avec ce logiciel de paie en ligne, qui offre un large éventail d’options de paramétrage. Près de 100 000 professionnels en France et dans les DOM-TOM utilisent aujourd’hui Fiche-Paie.net. Découvrez les rouages de leur entreprise sur le portail en ligne DOTNET.

Vous pouvez joindre les équipes de développeurs, de mainteneurs d’applications, de support, de paie et de conseillers utilisateurs de Fiche-Paie.net par chat, par email ou par le numéro de téléphone 44 à Nantes. Pour plus d’informations, notamment sur les postes de développeurs PHP et de conseillers clientèle interentreprises, veuillez consulter leur page “recrutement”.

Caractéristiques de Fiche-Paie.net

Fiche de paie en ligne, téléchargement immédiat

Fini le temps des longues files d’attente pour recevoir sa fiche de paie. Grâce à la technologie moderne, vous pouvez désormais créer votre propre fiche de paie en ligne en quelques clics. Il vous suffit de remplir le formulaire avec les informations nécessaires et le tour est joué ! Vous pouvez télécharger votre fiche de paie immédiatement. Plus besoin d’attendre que votre employeur vous la remette ou qu’elle se perde dans le courrier. Cette commodité vous permet d’économiser du temps et des efforts et de vous concentrer sur des aspects plus importants de votre vie. Créer et télécharger votre bulletin de paie n’a jamais été aussi simple grâce à ce service en ligne.

Un service client 100 % français

Bonjour ! Vous en avez assez de devoir gérer la paie de vos employés ? Ne cherchez pas plus loin que l’équipe de conseillers experts de Fiche-Paie.net, tous 100% français et prêts à vous fournir un service client de premier ordre. Que vous préfériez l’email, le chat ou le téléphone, leurs conseillers sont disponibles pour vous aider à chaque étape. Faites-leur confiance pour vous aider à naviguer dans les méandres de la paie et vous assurer que vos employés sont payés correctement et à temps. Choisissez leur service client français pour une expérience de la paie sans stress.

Tous les types de contrats, tous les types d’employés

Assurer le paiement correct des employés peut être une tâche complexe et fastidieuse, en particulier lorsqu’il s’agit de différents types de contrats et de titres de postes. Qu’il s’agisse d’un poste de direction ou d’un poste d’apprenti, chaque personne mérite d’être payée correctement et équitablement. C’est pourquoi il est essentiel de créer des fiches de paie personnalisées pour tous les types d’employés et de contrats. Qu’il s’agisse d’un contrat CDI ou d’un contrat CDD à temps partiel, chaque travailleur mérite que sa rémunération soit clairement établie et facilement accessible. En prenant les mesures nécessaires pour documenter précisément la rémunération, les employeurs peuvent démontrer leur engagement en faveur d’un traitement équitable et instaurer un climat de confiance avec leur personnel.

Contrôle social permanent

L’idée d’un suivi social permanent peut être accablante, mais elle est aussi incroyablement importante dans le monde d’aujourd’hui. Avec plus de 1 000 conventions collectives disponibles, se tenir au courant de tous les changements et de toutes les mises à jour peut sembler décourageant. Cependant, il n’y a pas lieu de s’inquiéter. Des mises à jour permanentes et gratuites sont disponibles dès leur publication au journal officiel, ce qui vous permet de toujours garder une longueur d’avance. Cette approche globale de la veille sociale vous permet d’être toujours au courant des changements susceptibles d’avoir un impact sur votre activité et de procéder aux ajustements nécessaires en conséquence. Que vous soyez employeur ou employé, l’accès à ce type d’informations est crucial en ces temps de changements constants.

Gestion de régimes alimentaires spécifiques

Le maintien d’un régime alimentaire spécifique peut être une tâche difficile, surtout lorsqu’il s’agit de le gérer de manière efficace et efficiente. La bonne nouvelle, c’est qu’il existe une variété d’outils et de ressources pour aider les personnes ayant des besoins alimentaires spécifiques à maintenir leurs objectifs en matière de santé et de bien-être. De Lodeom pour les DOM et TOM à Alsace Moselle, en passant par l’apprentissage agricole, il existe une variété de programmes qui peuvent apporter un soutien et des conseils précieux. En outre, il est important de veiller à ce que toutes les spécificités de la paie soient traitées correctement, ce qui peut être un processus complexe et chronophage. Toutefois, avec l’expertise et le souci du détail adéquats, la gestion d’un régime spécifique peut s’avérer une expérience gérable et enrichissante.

Gestion des primes et des variables de rémunération

La gestion des primes et autres variables de rémunération peut être une tâche complexe, mais heureusement la technologie l’a rendue plus facile que jamais. Avec les logiciels de paie modernes, tous les calculs sont automatisés et intégrés directement dans le bulletin de paie du salarié, ce qui simplifie considérablement le processus. Cela permet non seulement de gagner du temps et de réduire les risques d’erreurs, mais aussi de s’assurer que les employés sont correctement rémunérés pour leur travail. En rationalisant le processus de gestion des primes et autres variables, les entreprises peuvent se concentrer sur ce qui compte vraiment : créer une main-d’œuvre productive et motivée, prête à relever tous les défis.

DSN incluse

Vous en avez assez de passer des heures à remplir vos déclarations sociales ? Ne cherchez pas plus loin que la DSN. Depuis janvier 2017, ce système automatisé fait de ce processus un jeu d’enfant. Avec la DSN, vos déclarations sociales sont générées à partir de votre compte client, ce qui rend l’ensemble du processus simple et rapide. Plus besoin de perdre du temps avec des démarches administratives fastidieuses ou des formulaires confus. Vous pouvez désormais effectuer vos déclarations sociales en quelques clics et vous consacrer à vos tâches les plus importantes. Il n’est donc pas étonnant que la DSN soit devenue un outil indispensable pour toutes les entreprises.